Los concejales de Hacienda, Vicente Soler, y de Personal y Régimen
Interior, María Antonia Sánchez Romera, han ofrecido una rueda de
prensa en la mañana del viernes 9 de mayo tras la celebración de la
sesión plenaria extraordinaria que ha tenido lugar en el Salón de
Plenos del Ayuntamiento de Lora del Río. Según el edil de Hacienda,
Vicente Soler, “hemos tenido que convocar esta rueda de prensa
imprevista puesto que ni a la concejala Antonia Sánchez ni a mí nos
han dejado intervenir en el transcurso del Pleno, dado el cariz de
tensión que se estaba viviendo en el mismo y que ha imposibilitado
nuestras respectivas intervenciones”. La sesión plenaria
extraordinaria celebrada contaba con dos únicos puntos en el orden
del día, instar al alcalde a la creación, puesta en marcha y
funcionamiento de un Consejo Local de Empleo, y de una Bolsa Social
Local de Empleo, presentada a instancias de la Plataforma de
Trabajadores de Lora del Río.
En este sentido, el concejal de Hacienda, Vicente Soler, ha señalado
en la rueda de prensa que “como no hemos podido intervenir en el
Pleno, tenemos que utilizar esta rueda de prensa para comunicar lo
que íbamos a señalar en el mismo, informando que en breves fechas
se va a poner en marcha desde el Ayuntamiento de Lora del Río un
Plan de Empleo, en el que vamos a dar participación a todos los
partidos políticos con representación, así como a los sindicatos
más representativos, y a aquellas entidades y personas que quieran
colaborar en la puesta en marcha de este Plan; será un Plan
transparente en el que se analizarán todas las propuestas que
procedan de aquellas entidades y personas que quieran colaborar en el
mismo”.
“En estos momentos como empleo público en Lora del Río existen
tres fórmulas: el empleo que genera el propio Ayuntamiento como
vacantes, que se está cubriendo mediante procedimientos u
oposiciones, donde se cumplen lógicamente los preceptos
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y a los que se
pueden presentar todas aquellas personas que cumplan los requisitos
específicos de cada uno de los puestos que se están ofertando; una
segunda fórmula que son las contrataciones que se hacen por el
programa PROFEA (antiguo PER), que vienen designados directamente
desde el SAE donde existe un listado de personas desempleadas; y el
Plan de Urgencia Municipal de la Diputación Provincial de Sevilla
(que acaba este mes de mayo), que se lleva a cabo desde los Servicios
Sociales Municipales a través de informes técnicos del personal del
mismo para familias o personas con una urgencia determinada”,
señala Vicente Soler.
Respecto a los puntos presentados en el Pleno, Soler señaló que
“tal como vienen reflejados en la propuestas realizadas, hay que
señalar el aviso de ilegalidad que se informa desde la Secretaría
General del Ayuntamiento, puesto que no se puede crear una Bolsa de
Empleo Local, ya que es ilegal ceñirlo a la localidad, es decir,
todo español/a tiene derecho a participar en las mismas condiciones
en todas las bolsas de empleo que haya en el territorio nacional, por
lo que si se crea en Lora del Río, pueden venir personas del resto
de España a cubrir dichos puestos”.
En este sentido, el edil loreño afirma que “con los procedimientos
que se están llevando a cabo en estos momentos desde el Ayuntamiento
de Lora del Río, se recogen en las bases de dichos procedimientos,
una lista de reserva de dos años de los puestos y puntuaciones de
las personas que han participado en el proceso, para cada uno de los
puestos ofertados”.
.jpg)
